曹勇已经大四了，按照惯例，在十月份就会举行学生会的换届。
三本院校的学生会，不比那些重点大学的学生会。
即便是当上了学生会主席，对曹勇来说，也仅仅只是在学校里更加风光一些。
毕业之后拿的也都是一样的文凭。
大四开始找实习工作的曹勇，已经感受到了来自社会的压力。
正因为了解这些，楚连升才将合作目标选定为曹勇。
姜瑜给楚连升开的条件是，公司给的劳务外包，楚连升分三成利润。
他自己找的劳务外包，公司做信誉担保，承担风险和成本，楚连升可以分六成利润。
楚连升给曹勇的分成就简单多了。
不需要曹勇去发展上游业务，只需要他去学生团体里面，稳定下游劳动力就好。
无论是公司给的业务，还是楚连升自己找的业务，楚连升都给曹勇分两成的利润。
曹勇乍一听觉得没什么利润可图，不过楚连升很快就给他画了一张大饼。
“金陵学院有接近两万名学生，每周出去做兼职的，保守点估计，按人次，最少能有两千人次。
如果这两千人次里，在未来，有一半能是我们的单子，就算是最简单的发传单，按照一个人中介费是十元。
你也可以有一周两千元的收入，努把力，或者单子谈高点，月入过万也还是很有希望的。”
在2009年，江宁职工一年的平均工资是三万五。
普通人一个月能有三千到手，都算中等偏上的收入。
“月入过万”这四个字，对于百分之九十九的人来说，那都是天方夜谭。
而且这还仅仅只是一个学校的份额而已。
曹勇也知道楚连升说的多少有点夸大，即便如此，这个收入砍掉一半，能月入五千，那也是非常可观的。
最主要的是，曹勇觉得自己可以借着这个机会，熟悉熟悉人力资源管理这一行。
未来自己创业发大财也不是不可能的事情。
况且曹勇现在也没有其他更好的选择，他是文学院的英语专业，就业方向实在是太过有限。
这年头“你家孩子不补，我就帮你孩子对手补”这样贩卖焦虑的广告也没有问世，还没有那么多鸡娃的家长。
英语专业毕业后，直接进教育培训公司捡钱的时代，还得多等七八年。
楚连升和曹勇一拍即合。
楚连升成功地将劳务外包里，最麻烦最耗费精力的下游劳动力管理，以合适的价格打包交给了曹勇。
楚连升可不想一周接了一百人次的外包单子，然后每天都在打电话中度日。
告别了曹勇，楚连升回去了寝室。