对男人来说兼顾到事业和家庭哪边都做的尽如人意基本上是一件很困难的事。
有句老话说的在理：人在江湖身不由已。
场面上的应酬永远层出不穷。虽说客大欺店店大欺客生意做大了手里就握有更多的主动权但忙碌无论如何都没办法避免。
大山在大学的专业就是企管类本身有过数次出国经历比较早的接受了国外职业经理人的相关概念。
时至今日他一直认为公司之所以保持快而稳定的展同引进人才分不开他自己所做的也只是一个决策引导作用。
许多人曾在报纸及部分公共场合表过声明：李悠然的成功是不可复制的纵观东方元素集团公司的展历程来看既有其偶然性也有其必然性和唯一性……
这份所谓“不可复制”的评价主要指的是大山的年龄。
弱冠之年商场折挂做为改革开放最早一批抓住时代机遇的人他也是迄今为止年龄最小的企业掌舵人。
大山对人才的重视与他独特的经历分不开。
当一家公司在他手下逐渐展壮大的同时他也是一个学生凭着个人的能力和实力考进中国最好的大学这份对自己的严格要求势必会分散他对企业展的关注和精力。
所以大山对管理人才的重视甚至可以说从公司正式诞生之日、还不知道所谓职业经理人的概念时就已经不自觉的在引进和支持这种管理模式了。
至于后来眼界的开阔和见识阅历的增长也不过是给了他更多系统的理论体系地指导和应用。
从开始到现在东方元素集团公司信守诚信、唯才适用这一点最高决策人以身作则。并在企业内部扬光大对吸纳和留住人才都起了相当重要的作用。
然而工作内容和压力可以分担交际应酬方面再怎么缩减身不由已的时候还是家常便饭。
住在四合院的时候前院的客厅常是客来客往。
那时候以女眷为多除了来往较密切的私人朋友。大山基本上从为不在家里接待场面上的人情往来。
搬到农场就不一样了。
先这里地方大有山有树有水有马廊可以供男人享受一把骑乘之乐。
兼之他毕竟年轻同学旧友多农场既然招待了他们事情传开来总会另有别人包括官场商场上的人提出类似要求。
也就是说今日之状况大山事前多少有些心理准备。
但值此春光明媚时节农场受欢迎地程度。却是比他预想中的更多一些。
与其无序且被动的接人待客不如主动制订出相关章程——既然事情无法避免。
好在有罗家农场做参考当时修建伊始便防了此等事体远离主屋的马廊那边修了小型的饭庄和酒吧还配置了建身房和桥牌室等附属设施。
隔着果林的是人工林然后才是池塘岸边是临水而建的水榭。
当初本没有多明确的商用目的。不过是想临水建个清幽的去处。尤其是夏日炎炎或者天气晴好地晚上用以自己人品茗、赏月、闲谈等。
现在看来倒可以转做交际应酬之用。一些喜欢幽静、休闲、谈一些事情的朋友可以过来坐坐正事完结后在附近做些消遗怎么想都是件利人利已的好事。
大山拿定主意便把这番盘算说给董洁听。
末了有些歉疚道：“我们最开始有办农场的想法当时就说好了是私人家用不做营利用。一来给你一个更开阔的活动空间。再者。也能趁机会把陈爷爷和丁爷爷他们接来住……”
这两位老人家给了兄妹俩人生之初最大的扶持和温暖。不止是董洁大山也非常怀念在沈阳生活时大家亲如一家人常来常往的日子。